工作内容：

按公司安排，配合人力行政经理完成以下工作：

1、负责门店前厅人员的招聘及异动管理，如招聘、入职、离职、调动、晋升等。

2、负责门店全员考勤管理：考勤管理、统计汇总等。

3、负责门店全员薪酬福利管理：如工资核算、社保（含工伤）申请、福利等。

4、负责门店宿舍、工衣管理：如宿舍费用核算及卫生检查，配合宿舍租退等；工衣申购、发放、统计等。

5、负责门店人力行政档案管理：如员工档案资料汇总、建档等管理。

6、协助店长、总厨处理日常事务。

7、完成部门经理交代的其它工作。