运营管培生计划：公司专为城市运营战略储备人才而招聘、培养高素质高潜质优秀毕业生的人才项目

一、岗位职责:
1.熟悉并执行服务标准，确保用户运动过程中的安全
2.根据用户需求提供个性化的课程指导
3.协助解决用户在使用过程中遇到的专业性问题
4.为会员量身定制训练方案，并推动方案有效实施
5.提升用户参与热情与活跃水平，加强用户留存管理
6.持续学习专业知识，不断提升自身技能水平

二、任职要求:
1.本科及以上学历；
2.具备较强的学习能力、良好的沟通表达与情绪调控能力，价值观积极健康、阳光向上；
3.对健身行业有兴趣或具备健身习惯，并有一定基础认知；
4.加分项/破格录用条件：拥有校内社团经历或校外实习经验、具备销售类岗位工作经验。

三、大平台有保障
实行按次结算模式，革新传统健身房服务体验。
门店布局覆盖福州、厦门、广州三地市，总数超100家，全面渗透主城区核心区域
平台注册会员超120万丨专职教练团队逾1000人丨年度服务用户人次突破500万

四、行业领先的福利保障：
享有带薪年假、专项培训基金、参与健体及健美赛事的特别激励等福利

五、完善的人才培养体系及晋升通道
管理路径：教练-主管-店长-区域经理-城市总监
专业路径：初级教练-中级教练-高级教练-精英教练
导师路径：教练-培训导师-培训经理-培训总监