1、学习并掌握基础健身知识，向潜在客户传递科学健身的重要性及相关实践方法；
2、运用直拓、企业拓展、异业联动、社区协作等多种方式开拓新用户资源；
3、通过电话沟通、自媒体运营等方式持续跟进已开发用户，推动用户转介绍，实现持续引流与裂变增长；
4、借助销售礼包、有效沟通及链接引导，促成客户到店体验，并完成用户信息登记与需求反馈记录；
5、负责月卡、私教课程及礼品卡等产品的销售工作。

任职要求：
1、********，欢迎应届毕业生或实习生加入。体型匀称，热爱运动，性格外向，具备较强的学习能力和语言表达能力。
2、有销售或健身行业相关经验者优先考虑。

晋升路径：
管理方向：储备主管——主管——储备经理——经理——中心负责人；门店持续扩张中，最快3个月内可参与主管竞聘，迈向团队管理岗位。
发展通道：支持跨部门转岗，如职能岗位或教练运营序列。

薪资福利：
1、底薪3-4K+销售提成，综合收入6-11K。入职即享免费健身权益。
2、工作时间11:00-21:00，每月轮休5天及以上。
3、每月组织小组团建，项目结束后安排庆祝活动，不定期开展销售激励方案。