岗位职责：
1、掌握基础健身知识，向潜在客户传递科学健身的重要性及相关实践方法；
2、运用直拓、企业拓展、异业联动、社区协作等多种渠道进行用户开拓；
3、通过电话跟进、自媒体运营等方式持续激活已开发用户，推动用户转介绍，实现可持续引流；
4、借助礼包销售与沟通引导，促进客户到店体验，并完成客户信息登记及需求反馈整理；
5、负责月卡、私教课程及礼品卡等产品的推广与销售。

任职要求：
1、********，欢迎应届毕业生或实习生加入。体型匀称，热爱运动，性格积极外向，具备较强的学习力和表达能力。
2、有销售或健身行业相关经验者优先考虑。

晋升路径：
管理方向：储备主管—主管—储备经理—经理—中心负责人；门店持续扩张，最快3个月可参与主管竞聘，迈向团队管理岗位。
发展通道：支持跨部门调岗，可转向其他职能岗位或教练运营序列。

薪资待遇：
1、底薪3-4K，另享销售提成，综合收入6-11K。入职即可享受免费健身权益。
2、工作时间11:00-21:00，每月休息5天以上，采用轮班制灵活排休。
3、每月组织小组团建，项目完成后安排庆祝活动，不定期开展销售激励方案。