超鹿运动“鹿鸣计划”储备店长招聘

【超鹿运动】
按次付费，重塑健身体验新模式。
门店覆盖福州、厦门、广州三地市主城区，近百家连锁门店
平台注册会员超100万丨专职教练超1000名丨年服务用户达500万人次以上

【岗位亮点】
*福州、厦门、广州三地同步开放岗位，工作地点灵活可选
*完善的带薪培训体系，涵盖管理思维、销售能力、健身专业知识等多维度赋能
*试用期月薪20000-25000元，提供五险一金及多项员工福利保障
*多通道发展路径，晋升空间广阔：
储备区域经理>区域经理（年薪60~80万）>城市总监（年薪100~120万）
*工作时段12:00-21:00，每周固定休息一天，门店空闲时段可自由安排锻炼与饮食

【岗位职责】
门店运营管理：
负责所辖区域内门店日常运营事务，制定并落实运营方案，确保各门店依标准高效运行，为会员提供高品质服务体验。
监督门店服务执行流程，快速响应并处理会员意见与投诉，持续优化服务细节，提高客户满意度与粘性。
定期巡查门店设施设备运行状况，确保器械正常运作，维护安全整洁的健身体验环境。

业绩管理与提升：
协助区域经理拆解并推进门店业绩目标，通过科学营销手段与销售管控，达成会员拓展、私教课程销售等核心指标。
深入分析经营数据，识别业务增长机会，制定有效改进策略，增强门店盈利能力。
协同公司市场活动，在辖区内组织落地推广，扩大品牌影响力与市场占有率。

团队管理与建设：
统筹区域内门店人员管理工作，包含招聘录用、培训发展、绩效评估等环节，打造高效执行团队。
指导并培养店长及核心员工，提升其专业素养与管理能力，构建可持续的人才梯队，保障团队长期稳定发展。
策划开展团队文化活动，营造积极进取的工作氛围，增强成员协作力与组织归属感。

市场拓展与合作：
关注本地健身行业趋势，收集竞品与市场信息，为公司战略规划与业务布局提供决策依据。
参与新店选址评估、筹备搭建及开业运营全流程，确保新开门店顺利启动并稳定运行。
主动开拓区域内跨行业合作资源，推动品牌联动，提升曝光率与附加收益。

【任职资格】
1、本科及以上学历，健身行业从业者可放宽至大专；或具备“5年及以上健身经验+教育、汽车、地产等销售相关领域从业背景”；
2、拥有管理与销售实战经验，有团队管理实操经历；
3、认同健身行业发展前景，致力于在该领域深耕发展，追求职业成就；
4、在销售方法论、管理逻辑、门店运营等方面具备系统认知与丰富实践经验。