抖音运营
7000-10000元/月

更新 2025-10-22 08:37:08
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职位详情
视频运营
1-3年
不接受居家办公 · 网感好 · 美妆 · 短视频平台 · 视频 · 多平台运营
总部:晋安区新店
分部:闽侯高新区华建大厦
岗位职责:
1、统筹运营团队管理,指导并培养运营助理,推动团队达成既定业绩目标;
2、负责短视频内容剪辑,并在抖音、快手等平台开展线上推广投放,制定引流或广告投放策略,并持续优化调整;
3、对【巨量千川】【cid】的广告投放机制具备清晰认知,熟悉相关平台审核规范与运作逻辑;
4、主导cid、千川平台【短视频带货推广计划】的创建、执行与推广落地;
5、实时跟踪投放数据表现,通过精细化运营提升【ROI】并维持增长趋势;
6、基于对【ECPM】指标的监测与分析,提出内容创意及投放策略优化建议;
7、协同团队完成公司下达的各项投放任务,定期开展投放效果复盘与总结;
8、汇总流量转化与成交数据,持续提升推广效率,结合数据分析动态调整营销方案。
任职要求:
1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验,熟悉抖音生态及运营规则,能独立操作后台账户,精通广告投放流程、引流方式及素材策划,具备较强的数据分析能力,并能依据数据反馈进行策略调优;
2、根据投放测试进度及业绩需求,接受阶段性加班安排;
3、具备基础带货逻辑,能够理解带货类视频内容,擅长挖掘爆款优质视频并拆解其脚本结构;
4、抗压能力强,情绪稳定,做事细致有耐心;
5、有化妆品类目抖音带货经验者优先考虑;
6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。
福利:
1竞争力薪酬:以岗定级,以级定薪,提供高于市场平均水平的薪资待遇
2丰富的福利:法定节假日、带薪年假,节日礼品,结婚、生育礼金,司龄奖励,满勤奖金,团建经费等
3个性化的培训体系:设立纯朴学院,针对不同岗位及职业发展阶段设计专属培训计划(学习地图),涵盖新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等,全面支持员工成长路径
4清晰的成长路径:助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监,每季度开放晋升通道
5纯朴的温度:自建员工食堂,每日提供多样化餐食选择,满足口味需求。设有兴趣社团(篮球、羽毛球等),举办月度生日会、季度团建、节日特别活动,全年组织2次大型团队建设活动
分部:闽侯高新区华建大厦
岗位职责:
1、统筹运营团队管理,指导并培养运营助理,推动团队达成既定业绩目标;
2、负责短视频内容剪辑,并在抖音、快手等平台开展线上推广投放,制定引流或广告投放策略,并持续优化调整;
3、对【巨量千川】【cid】的广告投放机制具备清晰认知,熟悉相关平台审核规范与运作逻辑;
4、主导cid、千川平台【短视频带货推广计划】的创建、执行与推广落地;
5、实时跟踪投放数据表现,通过精细化运营提升【ROI】并维持增长趋势;
6、基于对【ECPM】指标的监测与分析,提出内容创意及投放策略优化建议;
7、协同团队完成公司下达的各项投放任务,定期开展投放效果复盘与总结;
8、汇总流量转化与成交数据,持续提升推广效率,结合数据分析动态调整营销方案。
任职要求:
1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验,熟悉抖音生态及运营规则,能独立操作后台账户,精通广告投放流程、引流方式及素材策划,具备较强的数据分析能力,并能依据数据反馈进行策略调优;
2、根据投放测试进度及业绩需求,接受阶段性加班安排;
3、具备基础带货逻辑,能够理解带货类视频内容,擅长挖掘爆款优质视频并拆解其脚本结构;
4、抗压能力强,情绪稳定,做事细致有耐心;
5、有化妆品类目抖音带货经验者优先考虑;
6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。
福利:
1竞争力薪酬:以岗定级,以级定薪,提供高于市场平均水平的薪资待遇
2丰富的福利:法定节假日、带薪年假,节日礼品,结婚、生育礼金,司龄奖励,满勤奖金,团建经费等
3个性化的培训体系:设立纯朴学院,针对不同岗位及职业发展阶段设计专属培训计划(学习地图),涵盖新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等,全面支持员工成长路径
4清晰的成长路径:助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监,每季度开放晋升通道
5纯朴的温度:自建员工食堂,每日提供多样化餐食选择,满足口味需求。设有兴趣社团(篮球、羽毛球等),举办月度生日会、季度团建、节日特别活动,全年组织2次大型团队建设活动
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