抖音运营专员(甲方大厂+发展空间大+大小周)
7000-12000元/月

更新 2025-10-22 08:36:59
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职位详情
新媒体运营
1-3年
短视频运营 · 美妆个护 · 自剪自投 · 后期剪辑
总部:晋安新店
分部:闽侯高新区华建大厦
都有招聘
岗位职责:
1、统筹运营团队日常管理工作,培养并指导运营助理,达成团队整体业绩目标;
2、负责在短视频平台(抖音、快手)进行线上广告投放,制定引流策略及短视频推广方案,并持续优化调整;
3、对【巨量千川】【cid】的投放机制具备独立见解,熟悉【千川】【cid】平台审核政策与规则;
4、搭建并执行cid、千川平台的【短视频带货推广计划】,保障推广计划稳定运行;
5、实时监控广告投放数据,通过精细化运营提升【ROI】表现;
6、基于对【ECPM】指标的分析与追踪,提出内容创作及投放策略优化建议;
7、协同团队完成公司下达的各项投放任务,并定期开展投放复盘与数据分析;
8、汇总流量转化与成交数据,持续优化推广效果,动态调整营销策略。
任职要求:
1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验,熟悉抖音平台运营逻辑,掌握账号后台操作流程,对广告投放、流量引入及素材创意有深入理解,具备较强的数据分析能力,并能依据数据反馈进行策略调优;
2、能根据投放测试进度及业绩需求配合加班;
3、具备一定的带货逻辑思维,能够理解带货视频内容结构,擅长挖掘爆款优质视频并拆解其脚本框架;
4、抗压能力强,情绪稳定,做事细致有耐心;
5、有抖音化妆品类目带货投放经验者优先考虑;
6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。
薪资:
固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K
福利:
1竞争力薪酬:以岗定级,以级定薪,提供高于市场水平的薪资待遇
2丰富的福利:法定节假日、带薪年假,节日礼品,结婚、生育慰问金,司龄奖,满勤奖,团建经费等
3个性化的培训体系:设立纯朴学院,针对不同岗位及职业发展阶段制定专项培训计划(学习地图),包括新人入职培训、在岗技能培训、能力提升课程、素养教育、管理人才梯队建设等,助力员工成长发展
4清晰的成长路径:助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监,每季度组织一次晋升评估
5纯朴的温度:自建员工食堂,每日提供多样菜品,满足口味需求。成立兴趣社团(篮球、羽毛球),举办月度生日会、季度团建、节日主题活动,全年安排2次大型团队建设活动
分部:闽侯高新区华建大厦
都有招聘
岗位职责:
1、统筹运营团队日常管理工作,培养并指导运营助理,达成团队整体业绩目标;
2、负责在短视频平台(抖音、快手)进行线上广告投放,制定引流策略及短视频推广方案,并持续优化调整;
3、对【巨量千川】【cid】的投放机制具备独立见解,熟悉【千川】【cid】平台审核政策与规则;
4、搭建并执行cid、千川平台的【短视频带货推广计划】,保障推广计划稳定运行;
5、实时监控广告投放数据,通过精细化运营提升【ROI】表现;
6、基于对【ECPM】指标的分析与追踪,提出内容创作及投放策略优化建议;
7、协同团队完成公司下达的各项投放任务,并定期开展投放复盘与数据分析;
8、汇总流量转化与成交数据,持续优化推广效果,动态调整营销策略。
任职要求:
1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验,熟悉抖音平台运营逻辑,掌握账号后台操作流程,对广告投放、流量引入及素材创意有深入理解,具备较强的数据分析能力,并能依据数据反馈进行策略调优;
2、能根据投放测试进度及业绩需求配合加班;
3、具备一定的带货逻辑思维,能够理解带货视频内容结构,擅长挖掘爆款优质视频并拆解其脚本框架;
4、抗压能力强,情绪稳定,做事细致有耐心;
5、有抖音化妆品类目带货投放经验者优先考虑;
6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。
薪资:
固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K
福利:
1竞争力薪酬:以岗定级,以级定薪,提供高于市场水平的薪资待遇
2丰富的福利:法定节假日、带薪年假,节日礼品,结婚、生育慰问金,司龄奖,满勤奖,团建经费等
3个性化的培训体系:设立纯朴学院,针对不同岗位及职业发展阶段制定专项培训计划(学习地图),包括新人入职培训、在岗技能培训、能力提升课程、素养教育、管理人才梯队建设等,助力员工成长发展
4清晰的成长路径:助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监,每季度组织一次晋升评估
5纯朴的温度:自建员工食堂,每日提供多样菜品,满足口味需求。成立兴趣社团(篮球、羽毛球),举办月度生日会、季度团建、节日主题活动,全年安排2次大型团队建设活动
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