培训经理/主管
2.5-4万元/月

更新 2025-10-22 08:36:19
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职位详情
培训
5-10年
岗位职责:
1、构建企业培训管理体系,拟定年度培训规划及预算方案,整合内外部培训资源,结合业务需求设计并实施覆盖各层级的多元化培训项目
2、制定员工职业发展路径,包括晋升机制、轮岗与调岗管理制度,并推动落地执行
3、组建内部讲师团队,建立完善的内训师选拔、培养与激励机制,并组织实施
4、搭建人才胜任力模型,推进标杆人才培养项目的策划与实施
5、统筹线上学习平台运营工作,涵盖平台设计、内容推广及宣传执行等环节
6、独立完成中层管理人员通用管理课程的研发与讲授
岗位要求:
1、本科及以上学历,形象年轻有亲和力,心理状态积极向上;人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑
2、具备主播学院、管理学院、新员工成长体系或技能提升类学院的实际运作经验
3、具有新媒体或电商行业背景者优先
4、在成熟企业从事过培训管理或人才发展相关工作,具备行动学习、胜任力模型构建、任职资格体系建设等项目实操经验者优先
5、具备案例提炼与经验总结能力,擅长课程设计开发及现场授课,熟练掌握PPT制作技巧
1、构建企业培训管理体系,拟定年度培训规划及预算方案,整合内外部培训资源,结合业务需求设计并实施覆盖各层级的多元化培训项目
2、制定员工职业发展路径,包括晋升机制、轮岗与调岗管理制度,并推动落地执行
3、组建内部讲师团队,建立完善的内训师选拔、培养与激励机制,并组织实施
4、搭建人才胜任力模型,推进标杆人才培养项目的策划与实施
5、统筹线上学习平台运营工作,涵盖平台设计、内容推广及宣传执行等环节
6、独立完成中层管理人员通用管理课程的研发与讲授
岗位要求:
1、本科及以上学历,形象年轻有亲和力,心理状态积极向上;人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑
2、具备主播学院、管理学院、新员工成长体系或技能提升类学院的实际运作经验
3、具有新媒体或电商行业背景者优先
4、在成熟企业从事过培训管理或人才发展相关工作,具备行动学习、胜任力模型构建、任职资格体系建设等项目实操经验者优先
5、具备案例提炼与经验总结能力,擅长课程设计开发及现场授课,熟练掌握PPT制作技巧
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