抖音运营
7000-12000元/月

更新 2025-10-22 08:36:08
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职位详情
视频运营
1-3年
不接受居家办公 · 网感好 · 美妆 · 短视频平台 · 视频 · 多平台运营
总部:晋安新店
岗位职责:
1、统筹运营团队日常管理工作,指导并培养运营助理,推动团队达成既定业绩目标;
2、主导短视频平台(抖音、快手)线上广告投放及引流策略制定,执行短视频推广计划,并持续优化投放效果;
3、深入理解【巨量千川】【cid】推广机制,掌握平台审核规范,具备独立分析与判断能力;
4、搭建并执行cid、千川平台的【短视频带货推广计划】,确保推广流程高效运转;
5、实时跟踪投放数据,动态调整策略,持续提升【ROI】表现;
6、通过监控与分析【ECPM】数值,提出内容创意与投放方式的优化建议;
7、协同团队落实公司关于投放的各项需求,定期开展投放复盘与数据分析;
8、汇总流量转化与成交数据,评估推广成效,迭代营销策略以实现效果最大化。
任职要求:
1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验,熟悉抖音生态与运营逻辑,熟练使用后台操作,精通广告投放、引流路径及素材策划,具备较强的数据敏感度与优化能力;
2、能根据测试反馈和业绩进度灵活安排工作时间,适应阶段性加班;
3、具备基础带货逻辑,可准确识别优质带货视频内容,擅长挖掘爆款视频并拆解其脚本结构;
4、抗压能力强,情绪稳定,做事细致有耐心;
5、有化妆品类目抖音带货经验者优先考虑;
6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。
薪资:
固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K
福利:
1竞争力薪酬:以岗定级,以级定薪,提供高于市场水平的薪资待遇
2丰富的福利:法定节假日、带薪年假,节日礼品,结婚、生育礼金,司龄奖,满勤奖,团建经费等
3个性化的培训体系:设立纯朴学院,针对不同岗位及职业发展阶段设计专属学习路径(学习地图),涵盖新人入职培训、在岗培训、能力提升课程、素养教育及管理人才梯队建设,全面支持员工成长
4清晰的成长路径:助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监,每季度开放晋升机会
5纯朴的温度:自建员工食堂,每日供应多样化餐品,满足多样口味需求。设有兴趣社团(篮球、羽毛球),举办月度生日会、季度团建、节日主题活动,全年组织2次大型团队建设活动
岗位职责:
1、统筹运营团队日常管理工作,指导并培养运营助理,推动团队达成既定业绩目标;
2、主导短视频平台(抖音、快手)线上广告投放及引流策略制定,执行短视频推广计划,并持续优化投放效果;
3、深入理解【巨量千川】【cid】推广机制,掌握平台审核规范,具备独立分析与判断能力;
4、搭建并执行cid、千川平台的【短视频带货推广计划】,确保推广流程高效运转;
5、实时跟踪投放数据,动态调整策略,持续提升【ROI】表现;
6、通过监控与分析【ECPM】数值,提出内容创意与投放方式的优化建议;
7、协同团队落实公司关于投放的各项需求,定期开展投放复盘与数据分析;
8、汇总流量转化与成交数据,评估推广成效,迭代营销策略以实现效果最大化。
任职要求:
1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验,熟悉抖音生态与运营逻辑,熟练使用后台操作,精通广告投放、引流路径及素材策划,具备较强的数据敏感度与优化能力;
2、能根据测试反馈和业绩进度灵活安排工作时间,适应阶段性加班;
3、具备基础带货逻辑,可准确识别优质带货视频内容,擅长挖掘爆款视频并拆解其脚本结构;
4、抗压能力强,情绪稳定,做事细致有耐心;
5、有化妆品类目抖音带货经验者优先考虑;
6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。
薪资:
固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K
福利:
1竞争力薪酬:以岗定级,以级定薪,提供高于市场水平的薪资待遇
2丰富的福利:法定节假日、带薪年假,节日礼品,结婚、生育礼金,司龄奖,满勤奖,团建经费等
3个性化的培训体系:设立纯朴学院,针对不同岗位及职业发展阶段设计专属学习路径(学习地图),涵盖新人入职培训、在岗培训、能力提升课程、素养教育及管理人才梯队建设,全面支持员工成长
4清晰的成长路径:助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监,每季度开放晋升机会
5纯朴的温度:自建员工食堂,每日供应多样化餐品,满足多样口味需求。设有兴趣社团(篮球、羽毛球),举办月度生日会、季度团建、节日主题活动,全年组织2次大型团队建设活动
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