岗位base福州总部
薪资：固定薪酬+绩效工资+提成+奖金
大小周作息

福利：
1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场水平的薪资待遇
2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，礼金，司龄奖励，满勤奖励，团建经费等
3个性化的培训体系：设立纯朴学院，依据岗位差异及员工发展阶段制定专属培养计划（学习地图），涵盖新员工入职培训、在岗技能提升、综合素养课程、管理梯队建设等，助力你在纯朴的职业成长之路！
4清晰的发展通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会
5纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样菜品，满足不同口味需求。成立兴趣社团（篮球/羽毛球），举办月度生日会，季度团队活动，特定节日主题活动，全年开展2次大型团建。

【岗位职责】
1、作为业务团队的战略伙伴，深入业务一线建立紧密协作关系，能够与业务负责人有效“对话”，识别问题并提出可行性建议；
2、为组织发展提供全方位人力资源支撑，定期开展组织盘点，在招聘配置、人才培养、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块输出可落地的解决方案并推动执行；
3、挖掘并推广公司文化内核，传承核心价值观，搭建多元沟通平台，保障组织良性发展；
4、结合业务团队实际，明确岗位胜任力标准，规划人才发展路径，设计培养机制，组织实施人才梯队建设项目并跟踪落地成效；
5、协助业务管理者推进团队氛围建设、文化建设与内部激励机制，增强团队凝聚力，持续优化组织效能，并对实施效果进行评估与迭代改进；
6、主导或参与各类人力资源项目的推进与落地实施。

【职位要求】
1、全日制本科及以上学历，具备3-5年HRBP相关经验，有电商领域从业背景者优先；
2、熟悉人力资源各模块运作流程，在组织发展、薪酬管理、企业文化或招聘等领域有扎实实践经验；了解国家劳动法规及相关政策；
3、具备自我驱动力、逻辑思维能力与数据分析意识，擅长跨部门沟通协作，拥有项目实践经验及项目统筹能力，能整合资源通过高效协同实现目标。