岗位概述
负责公司新媒体业务（短视频运营、内容创作、广告投放、直播等）的培训体系规划与实施，通过个性化培训方案、实战指导及方法工具沉淀，高效提升团队专业能力，助力公司新媒体业务实现增长目标。

岗位职责
1、培训体系搭建
1）结合公司新媒体发展战略（如抖音/快手/小红书运营），构建分阶段培训框架（涵盖新员工入职、技能深化、管理能力提升）。
2）建设标准化课程资源库（如《短视频脚本设计》《高转化直播技巧》类课程），确保课程内容紧贴实际业务需求。

2、培训内容开发与执行
1）发挥业务专长：依托自身在短视频运营/投放领域的实战经验，主导课程研发并承担授课任务。
2）注重实操落地：策划沙盘模拟、账号实操辅导、数据复盘分析等实践型培训方式，减少纯理论讲授。

3、培训效果管理
1）建立培训成效跟踪机制，定期向业务线输出培训成果报告。
2）调研团队实际需求与痛点，及时优化和更新培训内容。

4、建设新媒体业务知识管理系统（包含SOP流程、典型案例、实用工具包），促进经验积累与共享。

任职要求：
1、大专及以上学历，具备电商或互联网行业经验者优先；
2、3年以上培训相关工作经验（包括新人带教、内部分享、企业内训、新媒体或短视频运营），善于提炼业务经验形成可复制的方法论；
3、具备独立完成项目设计、开发与落地的能力，熟练操作Office办公软件，尤其擅长PPT制作；
4、学习能力强，具备高度自我驱动力，乐于接受挑战，适应快速变化的工作环境。