一、岗位职责：
1、配合上级制定品类库存目标，挖掘供应链环节的优化空间，并提出可行性改进方案；
2、规划库存管理策略，涵盖备货安排、库存周转效率、有货率、到货及时率等关键指标；
3、依托数据分析持续跟踪有货率与库存周转情况，合理配置系统相关参数；
4、协同采购、营销、仓储中心、营运及供应商等多方资源，高效落实订货与补货机制，保障商品从供应端到仓储再到运营端的全流程科学调配，实现品质、库存与成本的最优平衡，更高效地响应客户需求；
5、持续推进订补货系统的优化与创新，深化技术手段在库存管理中的应用，提升整体管理效能；
6、完成上级交办的其他相关工作。

二、任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年以上零售行业库存管理经验，其中至少1年担任相同岗位职务，拥有线上业务经验者优先考虑；
2、熟悉商超或电商平台的供应链运作及库存操作流程；
3、具备扎实的数据分析能力、丰富的库存管理实战经验以及较强的统筹规划能力；
4、执行力强，善于沟通协调，具备良好的团队协作精神；
5、责任心强，拥有优秀的分析判断、沟通表达和跨部门协作能力，能适应高强度工作节奏。

三、公司福利
1、社保公积金：提供高额期权，覆盖养老险、生育险、医疗险、失业险、工伤险、商业险及公积金；
2、带薪节假日：享受婚假、产假、陪产假、年假、法定节假日等；
3、员工活动：发放节日礼品，组织企业文化活动，每周固定开展羽毛球运动，提供朴朴超市卡；
4、培训提升：参与21天朴朴大学培训计划，1天总部新人集中培训，系统化教学助力快速融入岗位。

工作时间：9：00-12：0013：30-18：00
月休6天