1、执行招聘相关工作，包含简历筛选、面试安排及跟进等环节；
2、配合推进招聘流程管理，确保与各业务部门高效衔接；
3、持续维护各类招聘渠道，分析招聘成效，优化流程机制，提升招聘效率并缩短岗位填补周期；
4、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。

任职资格：
1、全日制大专及以上学历，具备1年以上人力资源领域相关工作经验；
2、掌握基本招聘方法与技巧，能够熟练使用常用招聘工具及资源；
3、具备良好的人际交往能力，沟通协调顺畅，富有亲和力；
4、积极主动，自我驱动力强，能适应一定强度的工作压力。

薪资：底薪+提成