岗位职责：
1、负责门店开业前的各项筹备事务；
2、负责门店人员招聘及员工关系相关工作的执行与跟进；
3、负责招聘所需物料的保管与管理；
4、办理门店员工离职相关手续；
5、负责门店办公用品、工作装备的申领、分发、登记及日常保管；
6、协助门店管理层及总部HRBP开展人才梯队建设、团队成长及组织氛围提升等工作。

任职要求：
1、具备良好的人际交往能力与沟通协调技巧；
2、性格积极乐观，外向热情；
3、能够适应地推式招聘等线下招聘形式；
4、工作主动性强，态度积极，能承受一定工作压力