1、负责简历筛选，依据招聘流程及项目需求安排候选人面试，确保每月招聘目标达成；
2、对应聘者资料进行整理、归类与存档管理；
3、主动拓展招聘渠道，维护与客户的日常联系与沟通；
4、协同交付团队推进招聘进展，并跟踪招聘完成情况；
5、在新员工入职确认后，将相关材料提交人事专员，协助完成入职手续办理；
6、按要求及时汇总并提交各类招聘数据报表；
7、协助处理员工关系事务，开展新员工入职跟进工作；
8、跟进行政事务及考勤管理，确保事项闭环处理；
9、执行上级交办的其他临时工作任务；
10、策划并组织门店团队建设活动，如新员工交流会等。

任职要求：
1、具备良好的书面表达能力、沟通技巧和服务意识，性格积极乐观；
2、熟练操作常用办公软件；
3、具备一定的抗压能力。