要求：
1、具备一年以上招聘相关工作经验
2、年龄25岁以上，****
3、性格需具备抗压能力，积极乐观，外向开朗

岗位职责：
1、负责员工人事流程的集中处理，包括假勤申请、个人信息变更等事项的审核；
2、统一受理员工入职、转正、调动、离职及考勤等相关咨询，依据标准流程及时给予反馈；
3、整理汇总当班期间客户提出的需求与问题，协调相关部门跟进解决，并做好记录留存；
4、负责相关系统运行的集中维护，确保业务操作稳定有序；
5、完成上级交办的其他临时性工作任务

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、具备良好的沟通表达能力，服务意识强，善于团队协作；
3、有销售从业经历者优先考虑；
4、熟练使用Office办公软件