岗位职责：
1.负责公司人力资源部的招聘事务，包括拟定招聘方案、发布职位信息、简历筛选及组织候选人面试等工作；
2.运用猎头相关经验，主动开拓并挖掘优质人才资源，助力公司引进高水平专业人才；
3.积累并应用高层管理人员招聘经验，为公司选拔高级管理岗位人才提供专业支持；
4.统筹招聘流程的执行与持续优化，提升招聘工作的效率与质量；
5.与各部门保持良好沟通与协作，保障招聘工作高效推进。

任职要求：
1.本科及以上学历，具备3-5年相关工作经验，人力资源管理、心理学、社会学等专业背景者优先；
2.拥有企业人力资源部门工作经验，熟悉猎头运作模式及高管岗位招聘实践，掌握各类招聘流程与方法；
3.具备出色的沟通、协调、组织与管理能力，能与不同部门顺畅对接并推动工作落实；
4.具备较强的分析判断能力，能够独立应对和解决招聘过程中出现的各类问题；
5.具有良好的团队意识与责任担当，愿意协同团队共同达成招聘目标。