该岗位为朴朴超市门店人资专员岗
岗位职责：
1、推动人力资源相关政策、制度、体系及重点举措在各门店的有效实施；
2、统筹门店考勤审核、人员招聘及员工关系日常管理事务；
3、管理门店招聘相关物料的存储与发放；
4、办理门店员工离职流程及相关手续；
5、负责门店办公用品、工作装备的申领、分发、登记及保管工作；
6、配合门店管理团队及总部HRBP开展人才发展、组织建设与团队氛围提升工作；
7、推进企业文化在门店员工中的宣导、落地与深化；
8、完成上级安排的其他工作任务。

岗位偏好：
1、具备一线员工招聘实操经验（无招聘经验者请勿投递）；
2、有行政事务处理经验；
3、能适应门店工作环境，需与基层员工密切互动；
4、熟悉企业端账号操作；
5、具备良好的人际沟通与协调能力；
6、逻辑思维清晰，条理性强；
7、对数据敏感，具备基础数据分析能力；
8、积极主动，抗压能力强，具有一定的团队带动能力。