岗位职责
1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的预约、接待及面试安排；
2、办理员工入职手续，组织劳动合同的签订、续签及相关管理工作；
3、建立并管理员工人事档案，确保信息完整准确；
4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实；
5、承担公司各职能部门的行政后勤支持事务；
6、处理部门日常行政事务，协助领导完成人事行政相关工作；
7、策划并组织实施企业文化活动，如员工座谈会、周年庆典、文体活动等；
8、配合上级拟定员工培训方案，涵盖新员工入职培训及全员在职培训计划；
9、开展新员工企业制度与文化宣导培训，助力塑造良好企业形象；
10、协助各部门推进招聘执行，包括流程跟进、面试记录整理及候选人推荐；

岗位福利：节日礼包，生日礼金，年休假，入职购买五险