一、公司简介
厚雪甄选成立于2022年12月，是中国-18°冷冻无人零售领域的创新标杆企业。以“打造10亿国人新冰爽生活方式”为愿景，正全力冲刺“百亿企业”目标。公司拥有自主研发的企业独立中台、专属雪糕设计生产工厂，已在全国高校投放2000余台智能设备，业务覆盖66+城市，建成30+仓储中心，员工超150人，冷库总面积超3500平方米，荣获2024年智能无人零售冷冻赛道营业额第一名，实力领跑行业。

二、岗位职责
1.点位开拓：聚焦写字楼、科技园区、棋牌室、桌球厅、KTV、工厂、物流园等场景，开发雪糕售货机投放渠道。与场地方深入沟通、开展商务谈判，完成投标、签约全流程，推动设备顺利进场落地，达成小组绩效目标，助力公司市场扩张。

2.点位优化：定期分析已投设备运营数据，根据实际表现灵活执行撤机、挪机、调机操作。优化设备布局，提升单机营收与覆盖人群规模，实现增效增收，支持运营体系持续升级。

3.客情维护：挖掘并服务优质资源伙伴，为其开发的点位（如写字楼、工厂等）提供全流程落地支持。与资源方及场地管理方建立稳定合作关系，增强合作黏性，保障长期稳定运营。

4.场地风控：实地考察拟投放点位，提交真实准确的勘察报告。针对暂停运营设备，协同场地方及时处理问题，确保95%设备达到预期运行时长，降低运营隐患，保障业务平稳推进。

5.合作续约：主动跟进点位合同到期情况，与合作方保持密切沟通，突出公司运营优势，提升续签率，巩固现有市场份额，维系长期稳定合作。

6.市场管理：关注区域市场变化，收集竞品动态与客户需求信息并及时反馈。严格遵守保密要求，为产品迭代和策略优化提供有效依据，助力公司精准决策与市场布局。

三、任职要求
1.具备无人售货机（含自动贩卖机、共享类设备）、本地生活服务等相关领域市场拓展经验者优先，了解无人零售运作模式，可快速融入岗位工作。

2.拥有写字楼、科技园区、娱乐场所等场景资源积累，或具备校园/企业渠道运营背景，能高效开辟新渠道，加快业务落地节奏。

3.具备较强的渠道拓展与沟通谈判能力，有相关场景城市拓展实战经验，能应对复杂市场环境，推动业务持续突破。

4.认同公司发展战略与企业文化，服从统一安排，具备团队协作意识和高效执行力，愿与团队共同达成组织目标。

四、薪资待遇
1.薪资构成：底薪4600元+高额业务提成+GMV流水分润，多劳多得，收入不设上限，个人努力直接转化为可观收益，充分激发业务潜能。

2.福利保障：入职即缴纳五险一金，夯实基础保障；满一年享有带薪年假，兼顾工作与生活；节日福利齐全，定期组织团建活动，提升归属感，让奋斗更有温度。

五、晋升发展
1.培训体系：配备专属导师一对一全程指导，定期开展组内培训（涵盖产品知识、市场策略、销售技巧等内容），帮助新人快速掌握核心技能，加速成长为业务骨干，缩短成长路径。

2.晋升通道：设置双线发展路径，满足多样化职业规划需求：
-业务线（P系列）：资深BD→星级BD→高级BD（P级逐级晋升），深耕一线业务，薪资随职级同步提升，专业能力越强，回报越高；
-管理线（M系列）：储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理，从团队管理到区域统筹，逐步扩大管理范围，承担更多职责，收获更大发展空间。

两条路径支持灵活转换，所有关键岗位均优先从内部优秀员工中选拔，与公司共同成长，发展舞台广阔。