【企业介绍】
·我们是现代农业与科技创新的领军者——携手共进，开创卓越未来！
·作为国家级农业重点龙头企业，位列广东省现代化农业500强前列，全国规模最大的集研发、生产、销售于一体的黑猪品牌企业。我们专注于推动农业养殖与市场运营的全面革新，以创新为核心驱动力，持续引领行业发展，拥有独立IT技术中心，深耕前沿科技应用与探索。

【岗位定位】
·担任IT总裁助理，将直接协助总裁制定并推进公司信息化发展战略，全面主导企业级信息化项目建设，加速业务流程数字化升级，成为贯通技术与业务的关键桥梁。

【核心岗位职责】
一、信息化战略规划与执行落地
1、战略支持：深入理解公司整体业务方向，协助总裁编制《年度信息化建设规划》，明确数字化转型实施路径（如ERP系统升级、数据中台构建、AI应用场景挖掘等）。
2、项目管理：统筹信息化项目全周期运作，涵盖需求调研（组织跨部门workshops）、方案设计（联合IT团队或外部合作伙伴）、招投标管理、开发测试、上线部署及后期复盘验收。
3、协同推进：协调业务单元（如销售、研发、供应链）与IT部门资源，化解需求分歧（如业务敏捷迭代诉求与系统稳定性要求之间的平衡），保障项目按期交付。
4、供应商协作：对接外部服务商（如软件开发商、系统集成商），制定服务等级协议（SLA），定期评估服务质量（如项目延期频率、缺陷响应时效）。

二、技术决策辅助与风险防控
1、技术评估支持：调研新兴技术趋势（如低代码平台、RPA自动化工具），组织POC验证（邀请供应商进行Demo演示），向总裁提交技术可行性分析报告。
2、风险预警机制：识别项目潜在风险点（如数据安全隐患、业务中断风险），制定应对预案（如建立系统灾备机制）。

三、数据赋能与持续改进
1、数据体系建设：协助搭建企业数据标准框架，推动数据资产梳理（如盘点各业务系统字段信息），提升数据准确性（如将重复数据率控制在5%以内）；主导BI平台建设，为管理层提供可视化决策支持（如实时销售大屏、供应链异常预警报表）。
2、成效追踪优化：设定信息化项目关键指标（如系统使用率、流程效率提升比例），定期向总裁汇报成果（如通过OA电子审批实现流程耗时减少50%）；收集业务端反馈，推动系统迭代更新（如每季度发布一次功能优化，聚焦解决TOP10用户痛点）。

【任职要求】
一、核心能力
1、技术理解力：熟悉至少两个信息化领域（如ERP、CRM、SaaS），掌握主流架构模式（如微服务、云原生），具备与CTO及技术团队高效沟通的专业能力。
案例：曾主导大型系统（如用友NC、金蝶云星空）实施，或参与过标杆性数字化转型项目（如某制造企业智能工厂平台建设）。
2、项目管控力：持有PMP认证或具备大型项目管理经验，熟练运用项目管理工具（如Jira、甘特图），可带领20人以上跨职能团队协同作业。
3、业务融合力：能快速掌握企业核心业务逻辑（如零售业库存周转、制造业工单流程），具备“技术语言”向“业务语言”转化的能力（如向销售负责人说明API对接如何提升订单处理速度）。

二、经验与背景
1、学历要求：计算机科学、信息管理、软件工程等相关专业本科及以上学历，硕士优先考虑。
2、工作经验：
①具备5年以上信息化建设经历，2年以上管理岗位经验（如IT项目经理、信息化总监助理）；
②有传统行业数字化转型背景（如制造业、零售业）或ToB企业服务经验者优先（如曾在华为、用友等企业从事企业级解决方案设计）。

三、软技能与个人特质
1、表达能力：可撰写专业技术文档（如《信息化项目可行性研究报告》），并面向高层领导进行PPT汇报（突出关键结论，避免技术细节堆砌）。
2、抗压能力：适应快节奏工作环境（如项目关键阶段需加班跟进进度），能在多任务并行中合理排序优先级（如同时推进3个以上信息化项目）。
3、创新意识：主动关注行业数字化实践案例（如研究特斯拉工厂智能管理模式），能够提出创新性解决方案（如利用区块链技术增强供应链溯源能力）。