【管培生项目介绍】
1）项目定位：
“未来壹号”超级管培生计划专注于选拔具备高成长潜力的应届毕业生，通过3-5年的系统化培养，助力其快速成长为公司未来的管理骨干力量；

2）成长路径：
一线销售岗（3个月）→一线营销管理岗（3-6个月）→片区管理岗（6-12个月）→城市管理岗（12-24个月）→事业部负责人或营销中台职能部门负责人；

3）培养方式：
①高管指导：由分管副总裁亲自带教，按月复盘发展进度与培养方案，确保成长不偏离方向；
②课程赋能：提供兼具实用性与趣味性的线上线下课程，由资深讲师授课解惑，保障持续提升能力；
③轮岗实践：深入生产与营销一线参与实操学习，全面掌握业务流程，夯实基层经验，为后续管理晋升打下坚实基础。

【任职要求】
1、面向23-26届应届毕业生，不限专业，第一学历须为本科及以上，硕士研究生优先考虑；
2、能接受从基层岗位起步，具备强烈自我驱动力，立志长期发展于农牧/食品领域；
3、符合“未来壹号”管培生核心特质：勤奋进取、诚实守信、积极坚韧、自律主动、善于协作；
4、优先考虑条件：
①担任过学生会或社团主要负责人者优先；
②拥有创业经历者优先；
③具备销售、市场类实习经验并取得突出业绩者优先；
5、本岗位前期需在广东省内进行轮岗学习，出差频率较高；晋升至城市负责人后，将结合个人意向与公司安排确定工作地点（覆盖全国主要一二线城市）。