岗位职责（本岗位在全面性管理同时更侧重于营销管控）
1、根据酒店集团的战略方向，结合市场变化、行业发展趋势及酒店实际运营情况，制定并落实酒店的中长期发展战略与年度经营目标，确保各项业务稳步发展，达成或超越既定业绩指标。
2、主导酒店重大事项决策，包括投资规划、市场定位优化、品牌战略合作等，准确捕捉市场机会，科学谋划酒店发展方向。
3、全面统筹酒管公司日常运营管理，构建高效运作体系，持续优化内部流程，提升整体服务效率与品质，保障客户体验始终处于领先水平。
4、牵头推进酒店市场营销工作，策划并执行具有创新性和竞争力的营销方案，覆盖线上线下载体、品牌传播、会员生态建设等方面，全面提升酒店的品牌影响力、口碑效应与市场份额。
5、密切跟踪市场动向与竞争格局，及时调整营销策略，巩固酒店市场领先地位；亲自参与重点客户、团体客户、旅行社等核心合作方的接洽与关系维护，建立稳固的合作网络，促进客源多元化与收益增长。
6、负责酒店财务全流程管理，严格把控预算制定、成本管控、费用审核等关键节点，确保财务运行稳健有序，实现资源最优配置与资产保值增值，保障投资回报。
7、承担团队搭建、人才培养、绩效激励与发展体系建设职责，依据业务发展需求引进高素质人才，打造结构合理、专业能力强的人才队伍。
8、建立健全酒店质量管理体系，涵盖服务标准、设施维护、食品安全等各环节，设定明确的质量规范与监督机制，确保运营符合国家法规、行业准则及品牌要求。
9、增强风险防控意识，识别经营过程中的潜在风险，如市场波动、财务隐患、安全事件等，制定应对预案并组织演练，确保酒店运营安全顺畅。

二、任职要求
1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、年龄45岁以下，限省内人士，具备5年以上高星级酒店或知名连锁酒店总经理岗位工作经验，熟悉各职能部门运作模式，有成功实施酒店业绩提升、运营改善项目的实战经历。
3、精通酒店市场营销策略，掌握多元化的线上线下推广渠道，具备敏锐的市场感知力和数据分析能力，能精准研判市场需求，制定有效营销方案，推动收入增长。
4、熟练运用财务管理知识，具备预算编制、成本控制、财务分析等专业技能，能够通过财务数据驱动经营决策，保障酒店财务良性运转。
5、掌握现代酒店管理理论与实践方法，具备出色的运营管理能力，可建立高效的管理体系，协调跨部门协作，解决复杂运营问题，不断提升服务质量和宾客满意度。
6、拥有卓越的领导力和团队管理经验，具备良好的沟通协调技巧，能与上级、员工、合作伙伴及政府机构保持高效互动，营造积极的合作氛围。
7、责任心强，职业素养高，具备较强的抗压能力和敬业精神，适应快节奏高强度工作环境。
8、普通话和粤语流利，商务英语口语表达熟练。

加分项
具备以下领域相关经验：酒店/民宿