一、岗位基本信息

岗位名称：人力培训员
所属部门：人力资源部  

二、核心岗位职责

1. 培训需求调研：对接各部门，通过访谈、问卷等方式收集培训需求，结合企业战略和岗位要求，制定年度/季度培训计划。
2. 课程体系搭建：设计内训课程（如新员工入职、岗位技能、职业素养等），筛选外聘讲师及外部课程资源，优化培训内容库。
3. 培训组织实施：线下培训的全流程执行，包括场地布置、物料准备、人员通知、现场控场等。
4. 效果评估与转化：通过考试、问卷、访谈、工作绩效跟踪等方式评估培训效果，形成评估报告，推动培训成果落地。
6. 协助完成人力资源部其他相关工作，如企业文化宣导、员工职业发展支持等。

三、任职资格要求

（一）学历与专业

中专及以上学历，人力资源管理、工商管理、等相关专业优先。

（二）工作经验

没有经验需要去总部培训一个月，回来需要快速上手