管理岗：社区运营金融服务部门，分区主任/区域主管/大区部门经理

工作职责：
1.负责所辖区域内专员的日常管理、业务培训及经营目标跟进与督导；
2.组织开展区域内新老客户答谢活动，落实客户服务流程，提升客户满意度；
3.推动总公司及分公司各项政策在区域内的落地执行，制定业务发展计划并组织实施，监督团队完成客户维护与转化任务；
4.积极参与公司系统化培训，持续提升专业素养与管理能力，独立承担团队人员管理与发展职责；
5.分区主任管理团队规模8-10人，主管管理团队25-35人（精英团队，公司提供资源支持组建），经理管理团队135-150人（公司配备资源招募搭建），亦可自主推荐人才加入。

任职要求：
年龄：27-45岁
学历：本科及以上（表现优异者可放宽至大专）
其他要求：
1.具备2年以上金融领域（银行、保险、证券、私募、投资等）销售团队管理经验，曾带领15人以上团队，团队业绩突出者优先，拥有MDRT/COT/TOT认证者优先；
2.拥有丰富的团队组织管理经验，曾独立策划并执行大型客户活动；
3.沟通协调能力强，执行力强，具备良好的团队领导力和培训指导能力；
4.有保险或金融行业管理岗位（如主管、部经理）工作经验者优先考虑。

福利待遇：
1.入职即签订平安内勤正式劳动合同，享受六险二金、餐补、房补，享有500强企业C类干部待遇，含平安股票分红、节日补贴、年终奖、绩效奖金等；
2.主管级岗位月薪20k-35k，试用期底薪不低于14k，定级面议；经理岗试用期底薪30k起，转正后根据晋升层级调整薪资，享有团队业绩提成、管理津贴、客户资源分配权限、个人业绩奖励、额外团队激励奖金等，全国优秀主管/经理综合年薪可达百万以上；
3.周末双休，法定节假日正常休息，享有生日福利及节日关怀；
4.管理岗位专属津贴支持；
5.下属团队成员享稳定底薪保障及公司下发VIP客户名单，业务模式为运营+二次开发，非电销、非纯销售、非陌拜；
6.配备专属线上坐席与电话客服支持，为团队配备助理提供高效后勤保障。

工作时间：
8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，不加班，按国家规定享受法定节假日。

工作地点：
以下四个网点可自由选择：
1.福田区金田路能源大厦
2.龙华区恒江大厦
3.南山区高新园TCL大厦
4.龙岗区愉园仁恒梦创广场A塔

请仔细阅读岗位信息，本岗位为管理序列！无金融行业管理经验者请勿投递！