招聘岗位:深圳市南山区、龙岗区、龙华区、福田区高净值客户维系（无需自拓客户）
工作地点：目前有四个社区网点可选：
1.福田区CBD能源大厦（会展中心/岗厦）
2.龙华区恒江大厦（上芬地铁站）
3.南山区TCL大厦A座9楼（高新园地铁站）
4.龙岗区仁恒梦A塔18楼（愉园地铁站）

【平安社区金融服务网格部】
这是平安集团今年全新设立的“网格部”，属于集团重点战略项目，目前已在全国44个城市布局55个机构。岗位名称为“网格运营专员”。主要职责是针对公司系统内已购买平安产品的存量客户，建立长期稳定的服务关系。通过企业微信添加客户并持续互动维护，内容涵盖健康养生、热点资讯、免费洗车券、加油八折、家庭医生服务、节日礼品、生日抽奖等多样化权益派发。核心目标是增强客户粘性，提升满意度与活跃度。当客户产生新的金融需求时，提供相应产品介绍与配置建议，覆盖平安旗下全系产品线，包括人身保障、家庭综合保障、车险、普惠贷款、平安银行理财、基金、信托及线上商城等。每笔出单享有10%-50%不等的提成奖励，当前在职人员中75%以上月收入过万。

*岗位要求：
学历要求：大专及以上学历（需提供学信网截图）
年龄要求：25-45岁，能力突出者可放宽至48岁
经验要求：在深圳居住满2年，具备1年以上销售相关工作经验，不限行业，有金融、客户服务、教育培训等领域经验者优先考虑。

*工作时间：
每日工作7小时，上班时间为8:30-11:30，13:30-17:30，午休2小时，无加班情况。固定双休，国家法定节假日正常休假。

*工作内容：
主要负责高端存量客户的日常运营与关系维护，客户资源由公司统一分配，无需自行开拓，不涉及电话销售或陌生拜访。日常工作依托企业微信平台进行一对一沟通及社群运营，组织并对接居家养老、高端客户线下活动，参与直播推广、节日赠礼、权益发放、生日福利、答疑解惑、售后服务等环节，全面提升客户体验。在维系过程中挖掘客户需求，推动二次转化与产品推荐。如有进一步服务需要，可安排线下见面沟通。

*薪资待遇：
基础底薪：4000-7800元（依据过往经历及面试评估结果定档）
新人津贴：1000-10000元（每月发放，持续一年）
提成比例：10%-40%（不同产品提成不同，按成交金额计算）
方案激励：根据当月营销政策执行奖励机制
绩优奖励：含月度奖、季度奖、年终奖（按佣金层级计提，比例10%-35%）
月综合收入=基础底薪+责任底薪+提成+方案激励+绩效奖金

晋升通道：初级专员→中级专员→高级专员→主管→经理→总经理→城市总监（每月一次晋升评审机会）

*岗位优势：
1.世界500强上市公司重点孵化项目，拥有完善的晋升体系和广阔管理岗位空间，支持有志之士快速成长，提供见习主任→主管→网点部门经理的内部晋升路径（每季度考核晋升），同时可向培训讲师、绩优专家等多元化方向发展。
2.5A级办公环境，团队氛围积极融洽，实行老带新机制，定期开展团建、生日会、开门红包等活动，增强归属感。
3.对表现优异员工提供丰厚激励，包含季度国内/国际旅游，全程费用由公司承担。
4.强大的科技系统支撑，配备专业培训团队与全渠道运营支持，确保新人快速上手，学习无忧。
5.公司提供丰富客户活动支持，如早茶沙龙、旅展交流会、明星讲师晚宴等，专员只需邀约意向客户参与，其余由公司全程策划执行。
6.存量VIP客户资源丰富，优质S级高净值客户名单按先到先得原则分配，助力高效服务与转化。