岗位亮点！！！世界500强企业招聘
1.超人性化工时：每日工作6.5小时（9:00-12:00，14:00-17:30），午休2小时，准时下班不加班！
时间灵活宽松：双休+法定节假日，工作节奏可控，特别适合需兼顾家庭的宝妈或追求生活平衡的求职者。

2.无业绩高压：公司分配200-400+精准老客户资源，80%工作内容为维护与运营，销售转化由团队协作完成。
专属客户支持：享有3000万存量客户池，无需自主开发客户，专注提供高品质服务与长期关系经营。

3.小白成长计划：带薪培训+一对一导师指导，转正后综合收入*15K-50K*（底薪5100起+高提成+当月奖金+季度奖励）。
稳健薪酬体系：底薪+提成+新人补贴+绩效激励，产能突出者收入可观（试点数据显示专员留存率高，收入稳步提升）。

4.世界500强正式编制：中国平安直聘岗位，六险一金（公积金比例10%）、商业保险、带薪年假、免费体检等20余项福利。
职业发展保障：创新“劳动/代理双轨合同”机制，配备五险一金，打造可持续职业通道，契合监管倡导的高质量发展方向。

岗位职责
1.客户维护：为现有高净值客户提供资产配置建议，担任“金融顾问管家”（无需外出拓客）；
2.资源对接：借助公司资源，联合团队制定客户需求解决方案，成果共享、提成共担；
3.数据管理：整理社群及活动数据，优化服务流程（具备基础电脑操作能力即可胜任）；
4.产品匹配：经系统培训后，为客户推荐适配的金融产品（全流程话术支持）。

通过公司数字化平台（如“优格APP”），对存量客户实施全生命周期服务，执行“先服务、后加保”的4-sell模式（建联、续收、综拓、加保）。
依托平安综合金融生态（涵盖保险、医疗、养老、健康等领域），为客户定制个性化方案，增强服务粘性与加保潜力。

任职要求：
25-45周岁，大专及以上学历，具备服务意识或销售经验者优先（公司提供专业培训及数字化工具支持）。
善于沟通表达，责任心强，愿意长期深耕客户关系管理。
拒绝996：接受区域内面访服务，但不提倡加班文化；

薪资福利！！
1、试用期：9K-12K（底薪5100+提成+绩效补贴）；
2、转正后：15K-50K（底薪5400起+销售提成+季度奖+当月奖金+方案奖+年终奖）；
3、福利清单：五险一金（社保金卡）、团体商业保险、带薪年假、免费体检、节日礼包、员工旅游、晋升调薪（9级双通道）。

加入平安的理由！！
1.资源支撑：老客户资源+线上协同团队，新人首月即有机会出单；
2.成长无忧：每年超50场带薪培训，提供管理岗与专家岗双路径晋升机会；
3.隐性福利*：各类津贴补助、返乡福利、司龄奖励……实现真正意义上的“安心创收”！

*适合人群*：希望进入金融领域但担忧销售压力、追求稳定作息与生活平衡的职场人士！