【世界500强企业平安集团新部门新网点团队经理岗位火热招聘中】
【岗位名称】：平安社区金融网格团队经理
**经理缺编招满即停**

团队经理岗位亮点：
1.团队架构成熟，上岗即管理
公司配置稳定的人员编制与完善的组织体系，无需从零组建团队，入职后可直接接管现有队伍，快速进入管理角色，有效缩短适应期，集中精力提升团队绩效与业务成果。

2.客户资源充沛，展业高效便捷
岗位享有专属客户资源支持机制——主管层级配备集团定向分配的客户池，团队成员均拥有固定维护的优质客户基础，无需进行陌生开拓，工作重心聚焦于存量客户的深度服务与需求挖掘，业绩达成更具保障性。

3.双通道发展路径，内勤晋升明确
本岗位属于平安集团正式编制（非派遣/外包），编制资源稀缺；尤为关键的是，此为当前集团内部唯一明确具备转入内勤序列资格的主管岗位，职业发展路径清晰可见，为长期在平安体系内发展提供坚实支撑。

4.薪酬全年有保，福利全面周到
◦设立为期1年的薪酬保护期，期间月收入保障1.2-1.5W（依据岗位级别核定）；
◦入职即办理五险一金，社保公积金全额缴纳；
◦年终奖金结合司龄与绩效综合评定，兼顾激励与稳定性；
◦年度节日福利优厚，传统节日（如春节、中秋等）发放标准超3000元，关怀落于细节。

四大核心优势紧密衔接，既破解“组队难、拓客累”的现实难题，又以编制保障和晋升通路解决职业发展的长远顾虑，是追求稳健成长与体系化发展的优秀管理人才的理想选择。

【工作内容】
1.团队管理：统筹团队日常运作，开展新人带教、员工培训及绩效考核，持续提升整体作战能力。
2.客户维护与拓展：维护既有客户资源，深入挖掘存量客户需求，同步推动新增客户覆盖。
3.业绩推动：拆解保费、客户数量等核心指标，制定执行策略确保目标落地。
4.资源协同：对接分公司产品、运营等相关条线，争取产品支持与活动资源倾斜。
5.数据分析与优化：跟踪业务数据表现，定期复盘总结，动态调整经营方案。
6.新人辅导：实施一对一指导，助力新人成长，参与陪访并提供实操支持。

《福利待遇》
1、入职即签订正式合同，享受平安体系丰富的员工权益
2、公司组织专业培训、素质拓展、团队聚餐等活动，表现优异者有机会进入深圳平安大学深造学习
3、周末固定双休，法定节假日照常休息，享带薪年假，产假最长可达158天！
4、设置多项奖励机制，每月评选优秀员工并给予表彰激励

【发展空间】
1、依托世界500强平台，提供多元化晋升通道，内部设三条职能发展路线，支持跨岗位灵活流转，为每位员工创造全方位成长机会。
2、当前部门为全新设立，管理岗位空缺较多，通常3-6个月即可获得晋升机会，过程公开透明，公平公正。

【培训支持】
入职即安排系统化培训，帮助快速胜任岗位；实行主管“一带一”辅导机制，多维度提升业务能力，迅速实现独立展业。

《办公环境》
5A级写字楼办公，配备中央空调，入职即配发平板电脑，冰箱、微波炉等设施一应俱全

【员工关怀】
1.建立多元反馈渠道，支持员工反映工作与生活中的困难，通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时协助解决
2.对家庭遭遇特殊困难的员工提供帮扶支持，团队氛围温暖，领导亲和，同事友善

【工作地点】
佛山市禅城区季华五路万科金融中心
佛山市顺德区大良龙的大夏
佛山市三水区双子星写字楼