岗位职责：
1.主要负责IT类项目的人才引进，根据当前编制情况及业务发展需要，发布职位信息、筛选简历并开展人才搜寻，高效完成候选人推荐。
2.负责简历的初步识别与评估，对候选人的基本资质进行面试初筛，统筹安排面试流程，跟进反馈结果，并参与录用意向沟通与offer协商。
3.有效运用现有招聘资源渠道，同时积极开拓新的渠道来源，以满足不断变化的人才需求。

任职要求：
1.具备学信网可查的统招本科及以上学历。
2.拥有1-3年招聘工作经验者优先，具备IT行业招聘背景者更佳。
3.具备较强的执行能力、良好的沟通理解力与抗压性，对招聘工作有热情，期望在招聘方向长期发展。

岗位福利：
五险一金、双休