工作内容：
1.为银行及持牌金融机构的逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划；
2.针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户开展电话沟通，协商还款方案，帮助维护客户信用记录；
3.按照规范完成通知与协商过程的记录，并持续跟进客户还款进展；
4.公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程。

岗位要求：
1.具备高中或中专及以上学历；
2.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力与语言表达能力，具备较强的观察判断力；
3.有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经历者优先考虑；
4.无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实细致，积极主动；
5.品行良好，富有进取心，心理承受力强，具备团队协作精神和抗压能力。

薪资福利：
1.高薪结构：无责任底薪+高比例提成+项目奖金+大额现金奖励，综合月收入5-20K以上；
2.福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；
3.休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期；
4.团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动；
5.入职即享带薪培训，配备导师辅导与团队支持，在职期间持续提供成长培训，助力职业能力快速提升！

职业发展：
1.技术路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；
2.管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司业务稳步扩张，管理岗位需求大，晋升空间广阔）；
根据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位的竞聘，公司管理层80%以上通过内部晋升产生。