【热爱可落地+成长有路径】少儿英语老师招聘（7-20K广州社保）！

想让英语课堂变成孩子的“快乐星球”，同时拥有清晰的职业上升通道吗？我们深耕少儿英语教育8年，以“独家教研体系+定制化成长支持+高感知福利活动”为核心优势，为4-13岁孩子打造沉浸式英语学习体验，更让你的教育热情与职业成长双向奔赴，比同类机构更懂你的需求！

一、你要做的，是有温度的教学

1.小班授课，精准关注：
主导3-6人精品小班，“分级课程体系”（覆盖4-6岁启蒙、7-10岁进阶、11-13岁应试提升），针对不同年龄段设计专属课堂，确保每个孩子敢开口、爱学习。

2.创意教学，激活兴趣：
拒绝刻板课堂！你可借助校区“主题教室”，设计“英语闯关大冒险”“圣诞主题派对”等活动，把单词等融入趣味环节，近3年学员课堂满意度达98%，超80%孩子能主动用英语分享生活。

3.学情跟踪，家校协同：
和教务老师配合，为每个孩子建立成长档案，每周记录课堂表现、每月生成“可视化学习报告”（含词汇掌握度、口语流利度数据），针对薄弱点提供1对1辅导建议（如推荐配套分级读物、趣味练习APP）。
4.教研成长，储备能力：
每周参与校内教研活动，加速成长，为后续晋升打基础。

二、我们期待这样的你

1.懂孩子，有爱心，更有耐心：
能快速捕捉孩子兴趣点，用卡通形象、肢体动作辅助教学，不嫌弃孩子“问得多”“说得慢”，用包容守护童真。

2.爱英语，会表达：
英语口语发音标准、表达流畅，可全程用英语组织课堂，英语水平满足任一要求：
六级/专四专八/雅思/托福，相对于证书，我们更看中你口语表达能力。

3.想成长，肯投入：
全日制本科应届生/有经验者均可投递！我们提供针对性支持，帮你快速适配岗位。

三、你能享的：福利+活动+成长，全方位超越同类岗位

（一）福利升级：从基础保障到高阶支持，覆盖工作与生活

1.收入有竞争力：4000元无责底薪+广州社保＋课时费＋绩效奖金（好评率+续班奖励，Top老师单月超3000元）+学期/年度教学奖金（根据学员进步率、家长满意度评选，最高可获20000元）。考核达标的新手老师月均7000-11000元，晋升至星级老师后轻松达到12000-16000元，晋升空间清晰，收入同步上涨，上不封顶！

2.保障更全面：（养老、医疗、失业、工伤、生育），入职满1年可申请缴纳住房公积金，额外提供“年度健康体检”（含基础体检+心理健康评估）、“子女报课优惠”（直系子女报名本校课程享5折，亲友报名本校课程享8折），解决生活后顾之忧。

3.学习不花钱：定期组织培训，助力专业和综合能力提升。

4.细节有温度：“生日福利”（定制蛋糕+礼品）、节假日福利、春节大礼包、通勤补贴（距离校区10公里以上者，每月补贴交通费用），让每一份付出都被看见。

（二）特色活动：工作不止于教学，更有归属感

1.教学相关活动：每季度举办“教学技能大赛”（如趣味课堂设计赛、口语展示赛，获奖可获奖金+晋升加分）、“学员成果展”（带领学生参与英语表演、比赛，优秀指导老师可获“明星教师”称号）。

2.团队建设活动：每月1次“部门小团建”（如聚餐、看电影、DIY手工），每年1-2次“大型团建”（如周边城市短途游、户外拓展、亲子露营，可带家属参与，费用公司承担70%）。

3.公益实践活动：每年2次“公益教学”“社区英语角”（带领学员走进社区，免费开展英语互动活动，提升个人社会价值）。

（三）职业成长：双轨晋升+定制规划，清晰且有支撑

1.双轨晋升路径（考核标准全公开，无暗箱操作