高薪双休无责6k
6000-11000元/月
更新 2025-10-21 10:53:31
浏览 647
职位详情
销售专员
1-3年
五险一金 · 年终奖 · 餐补
电话销售 · 其他产品/服务 · 不接受居家办公 · 对企业/机构(To
薪资待遇:
工作时间:朝九晚六,每日7.5小时,周末双休,法定节假日正常休假
薪资范围:试用期无责底薪5-6K,转正后底薪6K,能力决定收入上限
社会保障:入职即缴纳五险一金
提成方式:按销售额阶梯式提成
奖金补贴:业绩奖金、绩效奖金、全勤奖、年终奖、电话补助、生活补贴
入职培训:
政策性刚需行业,提供系统化专业培训,配备专属导师一对一指导,全程带教,学习无忧,不怕不会,只怕不学
工作内容:
1.公司每年投入大量广告费用,精准获取客户资源,通过公司分配的客户线索进行沟通,挖掘客户需求,介绍业务产品,推动签约达成;
2.定期回访维护老客户关系,接待来访客户并解答相关疑问;
3.后续通过微信等方式持续跟进客户,适时邀请客户到公司面谈合作事宜;
4.公司提供全面的产品知识、销售技能培训及职业发展支持;
5.主动开拓新客户资源,深化现有客户合作,巩固并拓展客户关系。
任职要求:
1.性别不限,形象良好,学历不限,市场营销类专业优先;
2.有1年以上企业端销售经验者优先,具备财税行业或26行业背景者优先考虑;
3.热衷销售工作,掌握各类销售话术与技巧,具备较强的沟通能力和抗压能力;
4.性格外向开朗,积极进取,目标明确,具备强烈赚钱意愿(必要条件)
公司福利:
1.温暖有爱的工作氛围:团队以00后为主,氛围轻松融洽,领导亲和无距离感,让你快乐工作每一天
2.高质量技能培训:定期组织技能提升课程(如训练营、企业商学院等),助力职场持续进阶
3.广阔发展空间:晋升路径清晰——专员→主管→经理→城市合伙人,晋升通道畅通,无职业瓶颈
4.具有竞争力的薪酬体系:收入与能力挂钩!设有定期及不定期调薪机制,让价值成长看得见
5.丰富团建活动:公司或团队不定期组织外出游玩,全程公司承担费用,只为让你尽情放松
6.舒适办公环境:甲级写字楼,超2000平方米宽敞办公区,团建娱乐不断,工作更有温度
7.行业内具优势的提成奖励:多重奖金+津贴+丰厚年终奖,感恩付出,共享企业发展成果
工作时间:朝九晚六,每日7.5小时,周末双休,法定节假日正常休假
薪资范围:试用期无责底薪5-6K,转正后底薪6K,能力决定收入上限
社会保障:入职即缴纳五险一金
提成方式:按销售额阶梯式提成
奖金补贴:业绩奖金、绩效奖金、全勤奖、年终奖、电话补助、生活补贴
入职培训:
政策性刚需行业,提供系统化专业培训,配备专属导师一对一指导,全程带教,学习无忧,不怕不会,只怕不学
工作内容:
1.公司每年投入大量广告费用,精准获取客户资源,通过公司分配的客户线索进行沟通,挖掘客户需求,介绍业务产品,推动签约达成;
2.定期回访维护老客户关系,接待来访客户并解答相关疑问;
3.后续通过微信等方式持续跟进客户,适时邀请客户到公司面谈合作事宜;
4.公司提供全面的产品知识、销售技能培训及职业发展支持;
5.主动开拓新客户资源,深化现有客户合作,巩固并拓展客户关系。
任职要求:
1.性别不限,形象良好,学历不限,市场营销类专业优先;
2.有1年以上企业端销售经验者优先,具备财税行业或26行业背景者优先考虑;
3.热衷销售工作,掌握各类销售话术与技巧,具备较强的沟通能力和抗压能力;
4.性格外向开朗,积极进取,目标明确,具备强烈赚钱意愿(必要条件)
公司福利:
1.温暖有爱的工作氛围:团队以00后为主,氛围轻松融洽,领导亲和无距离感,让你快乐工作每一天
2.高质量技能培训:定期组织技能提升课程(如训练营、企业商学院等),助力职场持续进阶
3.广阔发展空间:晋升路径清晰——专员→主管→经理→城市合伙人,晋升通道畅通,无职业瓶颈
4.具有竞争力的薪酬体系:收入与能力挂钩!设有定期及不定期调薪机制,让价值成长看得见
5.丰富团建活动:公司或团队不定期组织外出游玩,全程公司承担费用,只为让你尽情放松
6.舒适办公环境:甲级写字楼,超2000平方米宽敞办公区,团建娱乐不断,工作更有温度
7.行业内具优势的提成奖励:多重奖金+津贴+丰厚年终奖,感恩付出,共享企业发展成果
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