4500-8000
行政文员
【工作内容】：
1．负责公司来访来信来电接待、快递收发处理;
2．负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
3．入职手续办理,劳动合同的签订、续签与管理、投诉与仲裁等;
4．负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
5．负责考勤统计和工资核算；
6．协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
7．协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员员工的培训计划;
8．负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象。
9．负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
10．负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
11．协助上级领导制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程;
12．负责公司各类资质的年审及政府部门的日常来往;
13．负责离职员善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
14．负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包活清点、维护、登记等;
15．其他突发事件及领导交代的其他工作的处理。
【任职要求】：
1．熟练应用熟悉Word/Excel/PPT等办公软件，有图片编辑和处理能力更佳；
2．思维灵活，具有良好的沟通能力和理解能力；
【职位要求】：
1.硬性条件：年龄18-35岁，本科（含）以上学历，
2.岗位技能：沟通能力，执行能力强，团队合作精神，现场控制力强，基本电脑办公软件；
3.能力要求：优秀的文字组织能力，良好的人际交往能力、公关能力，独立策划及组织执行活动能力；
4.个性素质：敬业、责任心强、抗压性强，为人诚实正直、工作原则性强，热情，乐观，勤奋；
5.有大型企业人事经验，硬性条件可适当放宽，如学历可放宽至大专；
6.条件稍逊者可应聘文员、助理。
【薪酬福利】：
1.基础薪资+绩效奖金；
2.社保、过节福利、交通补贴，住房补贴，通信补贴,节日福利；
3.丰富多彩的员工活动：不定期聚餐、下午茶、旅游活动、优秀员工表彰活动等等；
4.晋升机制：纵向提升、横向发展、完善的职业发展空间；
5.公司倡导“高效工作、快乐生活”理念。
工作时间：周一至周五8:30-12:0013:30-18:00