岗位职责
1、负责招聘及团队配置，为业务团队提供人才和组织保障:
2、负责招、育、用、留全流程，以及管理日常的人事手续及绩效、纪律等面谈
3、公司文化的日常布道，参与完善培训体系和维护团结、向上的工作氛围
4、深入业务团队并熟悉所负责部门的业务进度和团队状况(搭班子、定目标、盯过程、协助业务伙伴拿结果);了解和复盘业务模式及流程、项目成功的关键因素，协助进行激励机制、KPI、业务流程的优化。

岗位要求：
1、全日制本科以上学历英语六级，招聘过外国人和英语口语可做工作语言是加分项；
2、有5年以上HR工作经验，其中2年跨境电商行业海外市场岗位招聘相关行业经验优先考虑，强招聘+员关，带过团队；
3、逻辑思维清晰，比较强的数据分析能力；
4、性格外向，沟通能力强，形象气质好，有较强的抗压能力；
5、较强的逻辑思维，学习能力，团队协作精神与协调推动能力。