员工关系专员
6000-7000元/月

更新 2025-10-20 17:27:13
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职位详情
员工关系
3-5年
岗位职责:
1、熟练处理员工入职、转正、调岗、离职、续等各个环节中的手续办理与风险管控;
2、负责维护和管理员工电子及纸质的人事档案,准确维护员工花名册,并协助核对考勤、工资等数据;
3、熟练办理社保、公积金增减员、缴纳、申领等各项业务;
4、处理劳动纠纷和调解,协助准备劳动仲裁、诉讼等相关法律文件,并与法务协作;
5、负责公司企业文化建设工作,新员工培训及员工访谈,营造良好工作环境和氛围;
6、负责人事数据报表维护及定期输出工作;
7、协助参与起草、修订和完善人事管理制度(如考勤、奖惩、假期管理等),确保其有效落地。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先;
2、2年以上员工关系模块相关工作经验,熟练掌握社保、公积金操作流程;
3、熟悉Excel等办公软件,能高效处理数据和档案管理;
3.熟悉《劳动合同法》及地方劳动法律法规;
4.具备严谨、细心的特质,积极主动,具有较强的沟通能力、分析能力,有强烈的责任心。
1、熟练处理员工入职、转正、调岗、离职、续等各个环节中的手续办理与风险管控;
2、负责维护和管理员工电子及纸质的人事档案,准确维护员工花名册,并协助核对考勤、工资等数据;
3、熟练办理社保、公积金增减员、缴纳、申领等各项业务;
4、处理劳动纠纷和调解,协助准备劳动仲裁、诉讼等相关法律文件,并与法务协作;
5、负责公司企业文化建设工作,新员工培训及员工访谈,营造良好工作环境和氛围;
6、负责人事数据报表维护及定期输出工作;
7、协助参与起草、修订和完善人事管理制度(如考勤、奖惩、假期管理等),确保其有效落地。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先;
2、2年以上员工关系模块相关工作经验,熟练掌握社保、公积金操作流程;
3、熟悉Excel等办公软件,能高效处理数据和档案管理;
3.熟悉《劳动合同法》及地方劳动法律法规;
4.具备严谨、细心的特质,积极主动,具有较强的沟通能力、分析能力,有强烈的责任心。
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