小红书运营专员

一、岗位定位

负责小红书账号矩阵的内容策划、社区运营与商业转化，通过「真实场景化内容+精细化用户运营」提升账号声量、粉丝粘性及GMV，助力品牌在小红书生态实现品效合一。

二、核心岗位职责

1. 内容全链路策划与执行

-围绕品牌调性/产品卖点，策划「痛点解决型+场景代入型」内容（如“油皮早八快速化妆教程”“租房党平价收纳好物测评”），覆盖图文、短视频（占比≥40%），每周产出5-8篇优质内容；
-运用AI工具（如开拍剪辑、讯飞绘文）提升内容效率，优化封面（大字标题/效果对比图）、标题（嵌入“痛点词+产品词”）及标签（3-5个核心领域词），对接设计团队完成视觉落地；
-追踪平台热搜词、新兴兴趣趋势（如“谷子微雕”“抽象风穿搭”），每月更新1次选题库，确保内容贴合用户偏好。
2. 社区精细化运营

-每日响应评论区/私信互动，发起“评论区晒图抽奖”“话题征集”等活动，将粉丝活跃度（互动量/浏览量）维持在15%以上；
-管理品牌兴趣社群（如“宝妈育儿交流群”“学生党护肤群”），每周组织1次线上分享/问答，提升用户归属感；
-实时监测舆情，通过新红/千瓜工具标记敏感词，24小时内处理负面反馈，确保内容合规（如商业合作必加“品牌合作”标签）。
3. 数据驱动与策略迭代

-追踪核心指标：浏览量（小眼睛）、互动率、商品点击率、GMV，每周输出数据报告，分析爆款/低质内容差异（如选题方向、封面风格）；
-优化内容策略：针对数据不佳的内容，调整标题关键词、场景切入点，每月至少打造1篇10w+浏览爆文；
-对标竞品：通过“品类大盘”工具分析同赛道账号运营策略，迭代自身内容与转化路径。
4. 商业转化协同

-配合品牌合作：制定“KOL造势+KOC渗透”方案，对接垂类博主（如美妆类千粉KOC），跟踪合作内容的曝光与转化效果，ROI目标≥1:3；
-助力店铺运营：参与“友好市集”选品，优化商品详情页（嵌入用户真实评价、使用场景图），配合直播/秒杀活动，提升商品复购率。

三、任职要求

1. 经验门槛：1-3年小红书运营经验，有账号从0到1起号/爆款内容（10w+浏览）打造经验者优先；熟悉美妆、穿搭、家居、母婴等垂类者加分。
2. 技能要求：
-会独立完成内容生产（图文排版、短视频剪辑，熟练使用剪映、Canva）；
-能运用数据分析工具（新红、千瓜、蒲公英平台），解读数据并落地优化策略；
-了解小红书平台规则（流量推荐机制、合规要求），避免账号限流/违规。
3. 软素质：具备强用户洞察力（能捕捉用户痛点）、沟通能力（对接博主/内部团队），抗压性强，能适应内容快速迭代节奏。

四、福利待遇

1. 弹性工作+周末双休，拒绝无效加班；
2. 内容创作补贴（封面设计、视频拍摄）+绩效奖金（爆款内容额外奖励）；
3. 定期行业培训（小红书官方玩法解读、数据分析课程）；
4. 下午茶+节日福利+团队团建，氛围轻松年轻化。