工作内容：协助核算公司月度薪资，确保薪资按时准确发放；维护考勤系统数据，核对员工出勤情况（请假、加班等）；参与绩效制度落地，收集各部门绩效数据，协助完成绩效评估；整理薪酬绩效相关报表，协助优化薪酬福利体系。
薪资：7000元/月，早九晚六、双休
要求：细心严谨、原则性强；熟练使用Excel（数据筛选、函数计算），会操作HR系统优先。
福利：五险一金+补充商业保险，薪资发放透明准时；年度体检、节日福利（春节、中秋等），定期团队建设；提供薪酬绩效专业培训，接触行业先进管理方法；公司注重内部晋升，发展路径清晰。