你要做啥？（新馆核心任务超明确）​
编教案：牵头搭建3-12岁分龄系统教案（从萌娃平衡课到少年体能课），要高效落地、效果看得见；​
带团队：组建并带新助教团队，磨课、培训、定教学标准，让新团队快速上手出效果；​
搞教学：把训练变“闯关游戏”（如“折返跑→恐龙找食”），让娃主动喊“还要练”；​
控安全+做反馈：全程盯训练守护娃安全，给家长出“成长报告”，说清娃进步在哪。​

我们要这样的你！（有儿童体能连锁品牌从业经验者优先）​
1年+儿童体能教学经验，能hold住3岁萌娃+12岁“小大人”；​
会编系统教案：能快速输出可落地的分龄课程框架，不用从零摸索；​
能带新团队：有带教助教/新教练经验，会磨课、会提改进建议；​
会玩会教+有硬资质（《儿童体能教练证》/急救证，没有？我们帮你考！）；​
真心爱娃：愿意和新馆一起成长，陪娃在运动中变勇敢、变强壮。​

为啥选新馆？（福利+成长双戳人）​
薪资：8k-15k（课酬+绩效+新馆红利，教得好、团队带得好赚更多）；​
专属福利：自家娃免费上体能课，带娃上班两不误；​
成长快：从“教学负责人”到“教学总监”，新馆发展你掌舵，不用挤晋升通道；​
氛围赞：每天被娃的笑声包围，新团队无内耗，一起干实事。​