岗位职责：
1、负责新开业的筹备工作;
2、负责门店的新开业前期招聘补充;
3、负责门店招聘物料的保管;
4、负责门店员工的离职手续办理、
5、负责门店员工的办公用品、工作装备的申请、发放、保管、
登记等工作;
6、协助门店管理层及总部HRBP进行人才管理、团队发展、组织2
氛围建设等;
任职要求：
1、具有良好的人际关系处理能力、沟通协调能力;
2、性格活泼开朗，外向型性格;
3、具备数字敏感度和分析能力;
4、工作积极、主动,具备较强的抗压力;
5、具有较强的团队领导力。