工作内容：
1、负责发货小组的发货与管理工作，完成指定的发货任务
2、负责发货账号分配、培训、排班，确保所管各岗位工作有序、及时、衔接；
3、负责部门间的协调沟通，减少问题的发生，保证公司的正常运作；
4、负责协助上级领导完善所属小组各岗位的工作流程（拣货、验货、打包、交接物流、异常风险机制）、规范以及绩效考核方案，优化人员结构；
5、负责处理突发情况，制定预警机制和处理方法；
6、负责向部门经理提交周报表，报表中应包括工作完成情况、工作中出现的问题及相关解决建议等；
7、根据发货的运营数据以及内部考核指标数据来调整日常工作重点，解决部门内随时暴露的问题和消除隐患；
任职要求：
1.大专及以上学历，2年以上多品类快销相关经验优先；
2.熟练掌握办公软件（WORD\EXCEL等）、WMS和工单操作；
3.数据敏感、思维敏捷，效率高，注重工作闭环和执行效率，沟通能力强。
薪资待遇：发货组长6-8K/月；考核优秀可竞发货主管综合到手7.5-10K/月
月休4天，轮班制，买广州社保；提供内部晋升渠道。（季度奖，年度优秀员工，团体奖等上千元）