公司简介
我们是一家专注于LED汽车灯的企业，致力于成为亚洲市场占有率第一的汽车LED照明品牌。我们重视人才，倡导开放、协作、创新的企业文化。现因业务发展需要，诚邀一位富有激情和责任感的人事行政主管加入我们，共同打造卓越的团队和工作环境。
职位概述
作为人事行政主管，您将全面负责公司的人力资源日常运作和行政管理工作。您既是人力资源政策的执行者，也是提升员工体验和行政效率的关键推动者。您需要精通人力资源六大模块，并擅长处理繁杂的行政事务，确保为公司提供高效、专业、稳定的后台支持。
主要职责
*人力资源（70%-80%）：
1.招聘与配置：独立完成全流程招聘工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排、初试、背景调查及录用沟通，确保各部门岗位需求得到及时满足。
2.员工关系管理：处理员工入离职、转正、调岗、续签等手续；建立并维护和谐的劳资关系，有效处理员工投诉和劳动纠纷。
3.培训与发展：协助制定并实施年度培训计划，组织新员工入职培训，跟进培训效果评估，协助开展人才发展项目。
4.薪酬福利：协助核算考勤与工资，管理员工社保申报缴纳；优化员工福利体系，提升员工满意度。
5.绩效管理：协助推行并优化绩效管理体系，跟进绩效考核流程，确保其有效实施。
6.制度建设：参与制定、修订和完善公司人力资源相关规章制度，并推动落地执行。
*行政管理（20%-30%）：
1.日常运营：负责办公室日常行政事务的管理（如环境维护、安保、保洁、绿植、快递等），确保办公环境整洁有序。
2.资产与采购：管理公司固定资产、办公用品及设备的采购、盘点与维护，控制行政成本。
3.活动与接待：组织筹办公司会议、年会、团建等各类活动；负责重要客户的来访接待工作。
4.流程优化：不断优化行政管理流程，提升办公效率和员工满意度。
5.对外联络：与物业、政府部门及相关机构保持良好沟通与关系。
*任职要求
必备条件：
1.学历与经验：全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；至少3年以上中大型企业人事行政全模块工作经验，有主管经验者优先。
2.专业知识：熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策及操作流程；精通招聘、员工关系、薪酬绩效等人力资源模块。
3.技能能力：
沟通协调能力：出色的跨部门沟通能力和人际交往能力，能高效推动工作。
4.执行力与抗压力：工作积极主动，责任心强，能高效处理多任务并行的工作，具备良好的抗压能力。
5.解决问题的能力：思维缜密，能及时发现并独立解决工作中出现的人事和行政问题。
6.保密意识：具备极强的保密意识和职业操守。
7.软件技能：熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），熟悉人力资源管理系统（HRMS）或OA系统操作。
优先考虑：
1.有制造业背景者优先。
2.有从0到1搭建或优化人事行政体系经验者优先。
我们提供
1.有竞争力的薪酬：具竞争力的薪资待遇：底薪+绩效奖金+年终奖。
2.完善的福利：五险、带薪年假、节假日福利、团建活动、员工培训与发展计划。
3.发展空间：处于快速发展期，提供广阔的职业发展空间和晋升机会。
4.团队氛围：扁平化管理，简单融洽的团队氛围，与优秀且有趣的伙伴共事。
光悦，期待您的加入！