薪资是通过面试划分s1到s7，级别不同，无责底薪和绩效不同。
【工作职责】
1、负责公司人力外包、灵活用工等产品的客户拓展工作；
2、通过各种销售方式和渠道，开发目标企业客户，与客户进行意向沟通引导，深度挖掘客户需求；
3、保持与客户的良性沟通，做好二次开发或转介绍；
4、合同及回款跟进，结合市场和行业信息，优化流程和产品。

岗位经验：有tob大客户销售或者渠道销售经验的优先、有人力外包财务公司同行经验的优先。（有这些经验的面试定薪定级会有优势。）

岗位晋升：客户专员→客户主任→高级客户主任→客户经理→高级客户经理→资深客户经理→客户总监→高级客户总监

【职位要求】
1、1年以上to-B或人力/灵工经验优先；
2、较强的执行力和抗压能力，工作状态稳定；
3、具有良好的沟通表达能力、分析能力，对行业市场动向和需求敏感；
4、优秀的团队协助能力和组织协调能力;
5、【38岁以内】，男女不限.

【其他要求】
1.有乙方人力公司商务经验以及有甲方客户资源的优先；
2.最好每份工作是稳定做两年及以上的；
3.比较积极向上，性格外向，简历可看在校期间经理，做过类似辩论赛或者其他相关等等

【工作时间】
8：30-18：00（弹性20分钟）

【出勤要求】
周一到周五，周末双休

【工作地址】
广东省广州市番禺区青蓝街26号研发大厦9楼

注：具体薪资按照面试定级定薪！！！后续有晋升空间
工作地址
广州番禺区国家数字家庭应用示范产业基地·研发大厦9层/9层