招聘专员/招聘顾问（无经验可培养）​​
​​我们正在寻找充满激情的新伙伴，一起助力企业人才发展！如果你对“识人辨才”充满兴趣，渴望一份充满挑战与成长的工作，这里将是你的绝佳起点！​​​​一、岗位职责​​
•负责公司生产一线岗位（普工）的招聘全流程工作。
•利用多种渠道（包括但不限于传统招聘网站、自媒体平台等）寻访和吸引合适的求职者。
•与求职者进行电话或线上沟通，介绍职位详情，安排面试。
•跟进面试流程，维护良好的候选人关系。
•（有经验者）可尝试通过抖音、快手、视频号等新媒体平台创作内容，拓展招聘渠道。
​​二、任职要求​​
​​【硬性条件】​​•年龄：18-28周岁
•学历：中专、高中及以上
​​【我们更看重的软实力】​​•​​性格开朗，善于沟通：​​具备良好的表达能力和倾听技巧，乐于与人打交道。
•​​积极主动，有进取心：​​对工作有热情，有目标感，愿意主动学习并接受挑战。
•​​对人力资源工作感兴趣：​​认可招聘工作的价值，愿意在此领域长期发展。
​​【符合以下条件者，我们将优先考虑】​​•​​经验优先：​​拥有工厂普工招聘相关经验者。
•​​能力匹配：​​有销售工作经验者（具备抗压能力和说服力）。
•​​技能加分：​​熟悉或对抖音、快手、微信视频号等自媒体平台运营感兴趣，愿意探索新的招聘模式。
•​​潜力认可：​​即使0经验，但展现出强烈的学习意愿和对本岗位的高度兴趣。
​​三、我们能为你提供​​
•​​系统培训：​​完善的“老带新”培训体系，零基础也能快速上手。
•​​发展空间：​​清晰的职业发展路径（招聘专员→高级专员→团队负责人）。
•​​开放氛围：​​年轻有活力的团队氛围，沟通简单直接。
•​​有竞争力的薪酬：​​综合月薪资6000-10000+提成上不封顶，你的付出与回报成正比。
​​立即申请！​​
如果你觉得这个机会就是为你准备的，请立即投递你的简历给我们！我们期待与你见面