招聘职位：专升本招生团队主管

岗位定位：
作为我们专升本招生业务的核心负责人，您将肩负组建、培养和领导一支高绩效招生顾问团队的重任。您的核心目标是制定并执行有效的招生策略，带领团队完成并超越招生指标，为公司的业务增长和品牌影响力奠定坚实基础。

一、主要职责：

1.团队管理与建设：

·负责招生团队的组建、培训、日常管理和激励，打造一支富有战斗力和凝聚力的精英团队。
·制定团队成员的绩效目标（KPI），并进行持续的绩效跟踪、评估与辅导，帮助团队成员成长。
·营造积极、正向、结果导向的团队文化，提升团队士气和工作效率。

2.招生策略与执行：

·深入分析专升本考试招生市场、竞争态势及目标学员群体，制定并动态优化季度/年度招生策略与计划。
·拆解总体招生目标，并合理分配至团队及个人，确保目标清晰、责任到人。
·监督并指导团队执行招生全流程，包括但不限于市场线索挖掘、电话/线上咨询、线下访客接待、报名转化及后续跟进。

3.业绩达成与数据分析：

·对团队招生数据进行深度分析（如转化率、成本、来源渠道等），及时发现问题和增长机会，驱动策略调整。
·对最终的招生业绩结果负责，确保完成公司下达的各项招生指标。
·定期向上级管理层汇报团队业绩、市场动态及关键行动方案。

4.市场与渠道协作：

·与市场、运营等部门紧密协作，反馈一线市场信息，共同优化市场投放策略和宣传物料，提升线索质量和数量。
·探索和维护有效的招生渠道，如合作院校、教育机构等，拓展生源来源。

二、任职要求：

1.硬性条件：

·学历与经验：专科及以上学历，2年以上教育行业销售或招生工作经验，其中至少1年以上团队管理经验。
·行业背景：拥有专升本、成人继续教育、职业教育、或K12/公考/考研等培训领域的招生管理经验者优先考虑。
·业绩证明：有清晰的个人及团队卓越业绩履历，能提供过往成功达成招生目标的案例。

2.核心能力：

·卓越的领导力：具备激发团队潜能、带领团队打硬仗和打胜仗的能力，善于识人、用人和育人。
·出色的目标管理能力：精通目标拆解、过程管理和结果复盘，能有效运用CRM等工具驱动团队效率。
·强大的沟通与影响力：能够与团队成员、跨部门同事及潜在学员进行高效沟通，具备说服和谈判能力。
·数据驱动与策略思维：能够基于数据进行决策，具备较强的市场分析、策略制定和问题解决能力。
·高度的抗压性与自驱力：能够适应招生季的高强度工作压力，积极主动，对达成目标有强烈的渴望。

三、我们为您提供：

·具有竞争力的薪酬体系：“有竞争力的底薪+高额团队绩效奖金+超额利润分享”，收入上不封顶。
·清晰的职业发展路径：作为业务核心骨干，享有管理通道快速晋升的机会。
·全面的福利保障：完善的五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建及专业培训。
·关键的平台与资源：提供充足的市场预算、优质的线索资源和完善的运营支持，让您专注于带团队、拿结果。
·有活力的团队氛围：与一群志同道合、年轻有为的伙伴共创价值。