一、岗位职责
1、岗位定位：带领团队完完成团队月度、半年度、年度经营目标。
2、制定团队内部的年、季、月激励方案，参与制定区域激励方案；
3、拓展珠宝行业客户资源（品牌商、批发商、零售商等），建立长期合作关系，挖掘客户信息化升级需求
4、主导大客户谈判，包括需求调研、方案演示、合同签订及售后服务跟进
5、积极参与公司赋能培训，参与建设业务与管理课程培训体系、人才培养体系、组织诊断与优化等，保持个人及管理活力；
6、公司企业文化的吸纳和传导，搞好团队企业文化建设，打造具有战斗力的团队。