研发副经理(小家电+双休)
2.5-3.5万元/月

更新 2025-10-16 16:21:31
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职位详情
技术经理
10年以上
工作职责:
1、全面负责研发部管理工作,根据公司规划制定部门发展战略、年度经营计划和预算方案。
2、根据年度产品规划,确定产品框架及开发实施计划、产品开发周期及人员安排,全面监控产品开发质量、进度和成本,以最终完成交付。
3、制定和优化部门相关的管理制度、研发流程,把存在的问题进行有效优化,建立产品设计技术标准。
4、参与质量事故分析,提供解决建议及方案;负责研发部图纸、结构及相关技术文件的审核。
5、负责产品技术资料及开发信息的保密工作;
6、为公司发展需要,达成产品发明专利和实用新型专利数量及公司的贯标文件维护;
7、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科或以上学历,管理类、电子、机械自动化等相关专业。8年以上研发管理工作经验;
2、至少20人以上团队搭建、管理经验。
3、具有优秀的团队管理能力,积极的工作态度,较强的创新能力;具有较强的商务谈判及市场洞察力,具有良好的沟通协调能力和团队激励能力,处理问题周全、责任心强,工作细致、认真,具备钻研创新和团队精神;
4、具备多种小家电量产产品的全流程经验,精通搭建研发体系经验者优先。
1、全面负责研发部管理工作,根据公司规划制定部门发展战略、年度经营计划和预算方案。
2、根据年度产品规划,确定产品框架及开发实施计划、产品开发周期及人员安排,全面监控产品开发质量、进度和成本,以最终完成交付。
3、制定和优化部门相关的管理制度、研发流程,把存在的问题进行有效优化,建立产品设计技术标准。
4、参与质量事故分析,提供解决建议及方案;负责研发部图纸、结构及相关技术文件的审核。
5、负责产品技术资料及开发信息的保密工作;
6、为公司发展需要,达成产品发明专利和实用新型专利数量及公司的贯标文件维护;
7、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科或以上学历,管理类、电子、机械自动化等相关专业。8年以上研发管理工作经验;
2、至少20人以上团队搭建、管理经验。
3、具有优秀的团队管理能力,积极的工作态度,较强的创新能力;具有较强的商务谈判及市场洞察力,具有良好的沟通协调能力和团队激励能力,处理问题周全、责任心强,工作细致、认真,具备钻研创新和团队精神;
4、具备多种小家电量产产品的全流程经验,精通搭建研发体系经验者优先。
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