本岗位月休8天.
我们希望您在工作中有想法并且实现它。熟练办公软件，细心负责，沟通协调能力佳
1.招聘与配置:根据规划开展管理岗招聘(渠道开发、建立筛选、面试组织)，员工入职手续办理(合同签订、档案建立)，人岗匹配与内部调配(调动、升降)。
2.培训与开发:组织实施新员工培训、支持员工职业发展。
3.绩效管理:薪酬体系涉及(岗位评估、薪资结构)，工资核算，，福利方案优化(补充保险、节日福利、员工水果零食采购等)。
4.劳动关系管理:员工全周期管理:负责员工入职、离职、调动、转正等手续办理与花名册合同维护。劳动纠纷、工伤预防与处理。员工沟通与企业文化建设。其他:负责上级领导安排的其他事宜任职要求:
1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先;餐饮行业人资经验优先
2.具备3年以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及劳动法规;
3.具有良好的沟通能力和团队协作精神;
4.工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力;
5.良好的职业道德、较强的自信心与适应能力、沟通能力强、责任心强、细心。