工作内容：
1、根据每月制定的招聘计划，负责各个岗位的招聘工作；
2、招聘信息的起草发布，维护各类招聘渠道，包括网络招聘渠道、公司内推渠道、RPO对接、校园招聘等；
3、根据负责的招聘岗位，吸引潜在候选人及相关招聘工作推进，包括简历筛选、推荐、面试安排、候选人跟进维护、入职流程办理与跟进等环节；
4、分析、评估招聘效果，为完善招聘流程，提供数据支持；
5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
任职要求：
1、大专或以上学历，同岗位工作经验1年以上或RPO外包工作经验优先，无经验者优秀应届毕业生亦可考虑。
2、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通能力，逻辑思维清晰，执行能力强。
3、熟练使用办公软件，熟悉招聘渠道，具备一定的网络招聘平台操作经验；

薪酬：
底薪+绩效+提成，按面试结果定薪