-、岗位职责
1、关注平台政策变化】及时了解亚马逊平台新旧政策的变化更新，指导团队工作进行
调整;
2、【统筹店铺账号管理】拟定合理的产品上架及产品优化计划，及时调整在线产品，完
成产品在平台的销售目标;
3、【制定运营策略】负责平台的市场调研，分析产品优劣势与竞品的运营策略，及时作
出针对性的运营策略调整;
4、【团队管理】负责小组人员的管理，包括培训指导和工作任务安排、业绩目标拆解及
达成跟进;
5、【数据分析】负责团队销售数据分析，挖掘存在的问题并制定对应的调整计划;制定
合理备货计划，维护良好库存周转率。
任职要求:
1、大专以上学历，专业不限，有cet-4及以上英语证书;
2、具备3年以上亚马逊平台的运营经验，做过或了解精铺运营模式优先，1年以上小
组团队管理经验(3A以上)
3、思维灵活且有逻辑性，具备良好的市场洞察力、数据分析能力、善于解决各种业务
问题;
4、有工商业用品、汽配、生活家居用品等相关品类经验优先。
招聘要求拆解
1、工作经验:
(1)组长级(3年精铺运营经验，其中有1年的管理经验)、主管级(5年精铺经验，
其中至少有2年的管理经验);
(2)有0到1或规模增长的成功经验，有团队管理经验(3人以上团队规模，管理职
责包括但不限于选用育留、绩效激励、团队目标拆解和统筹规划)
2、学历证书:大专及以上学历，cet4证书，英语课作为工作语言
3、运营模式:精铺-有FBA经验
4、类目经验:不限类目(非服装类目)
5、运营站点:美国/欧洲站
6、性格素质:目标导向，能根据工作目标制定行动计;统筹管理、团队协作以及跨部
门协作能力;工作积极主动，有上进心且有自主学习能力。
7、年龄:37岁以内