岗位职责​
1、战略规划与执行：分析亚马逊平台趋势、竞品动态及市场需求，协助部门负责人完成年度、季度运营战略与目标，拆解为可执行计划并监督落地，确保团队业绩达成，持续提升品牌在亚马逊平台的市场份额与竞争力。​
2、团队管理与人才培养：负责运营团队日常管理，包括人员分工、任务分配、绩效考核与反馈；搭建人才培养体系，通过培训、指导、经验分享等方式，提升团队成员专业能力与职业素养，打造高效协作的运营团队。​
3、数据驱动决策：主导搭建亚马逊运营数据分析体系，监控销售、流量、转化、广告等核心数据，定期输出分析报告，洞察业务问题与机会；基于数据优化运营策略、广告投放方案及产品布局，驱动团队业绩增长。​
4、全流程运营管理：统筹产品上架、Listing优化、广告投放、促销活动策划与执行、订单处理、物流协调、客户服务等全链路运营工作，制定标准化流程与操作规范，确保运营各环节高效运转，提升用户购物体验。​
5、风险管控与危机处理：建立账号安全与风险预警机制，实时监控店铺评价、账号状态及平台政策变化，提前识别潜在风险；妥善处理差评、投诉、账号异常等问题，保障账号安全与店铺稳定运营。​
6、新品孵化与爆款打造：带领团队挖掘市场潜力新品，制定新品开发计划与推广策略；统筹新品从选品、Listing优化、广告投放、促销活动到后期复盘的全生命周期管理，打造爆款产品，提升店铺整体销量与利润。​
7、跨部门协作：与供应链、产品开发、设计、客服等部门保持密切沟通，协同推进产品开发、库存管理、页面优化、售后处理等工作，保障业务高效运转；与亚马逊平台官方保持良好合作关系，及时获取平台政策与资源支持。​

任职条件​
1、专业背景：本科及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先；具备扎实的电商理论基础与数据分析能力。​
2、运营经验：5年以上亚马逊运营经验，3年以上团队管理经验，熟悉亚马逊美国站点运营规则与政策；有成功打造多款爆款产品、带领团队完成业绩目标的经验，精通亚马逊广告投放、促销活动策划等运营核心技能。​
3、管理能力：具备优秀的团队管理、沟通协调与资源整合能力，能够有效分配任务、激励团队成员，推动跨部门协作；擅长制定团队目标与绩效考核体系，具备较强的决策能力与问题解决能力。​
4、数据分析能力：熟练使用亚马逊后台数据工具、Excel、Tableau等数据分析软件，能够从海量数据中提炼关键信息，制定数据驱动的运营策略；具备市场调研与行业分析能力，敏锐捕捉市场趋势与用户需求变化。​
5、综合素质：具备强烈的责任心、执行力与抗压能力，能够适应快速变化的电商环境；富有创新精神与商业敏感度，对跨境电商行业充满热情，有清晰的职业规划与自我驱动力。